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[判断题]

传统的组织设计不仅考虑纵向层级和横向部门的划分，也考虑了组织成员的职务设计。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“传统的组织设计不仅考虑纵向层级和横向部门的划分，也考虑了组织成员的职务设计。()”相关的问题

第1题

组织设计涉及两个方面的工作内容，即在职务设计的基础上进行横向的管理部门设计和()。A．纵向的

组织设计涉及两个方面的工作内容，即在职务设计的基础上进行横向的管理部门设计和()。

A．纵向的组织部门设计

B．纵向的职能部门设计

C．纵向的管理层级设计

D．横向的管理层级设计

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第2题

组织设计的任务是（）

A.职务设计与分析、部门划分和结构形成

B. 职务设计与部门划分

C.提供岗位说明书和工作流程

D. 提供组织结构系统图和编制职务说明书

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第3题

公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进

行的。()

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第4题

组织设计的任务包括哪些？

A.职务分析

B.职务设计

C.部门划分

D.组织结构的形成

E.管理层选拔

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第5题

组织纵向结构设计的结果是（）

A.组织的部门化

B.组织的层级化

C.管理幅度

D.职务分析与设计

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第6题

划分组织层次，解决了组织的()问题

A.纵向结构

B.横向结构

C.部门划分

D.控制

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第7题

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）

A.职能与职务的分析与设计

B.部门设计

C.层级设计

D.以上均不是

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第8题

组织设计中最为重要的基础工作是（）

A.部门划分

B.职务设计与分析

C.人员的激励

D.组织目标的分解

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第9题

组织设计中，当纵向管理向横向管理的重要转变、业务流程的重新设计，也被称为（）

A.资产重组

B.再造工程

C.结构创新

D.组织开发

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