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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员,由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权,包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。

A.领导工作

B.非领导工作

C.脑力工作

D.体力工作

答案
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更多“()是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员,由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或”相关的问题

第1题

在管理的各项工作中,属于领先地位的工作是()

A.计划工作

B.控制工作

C.组织工作

D.领导工作

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第2题

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

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第3题

工作分析术语中的职门是指()。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第4题

下列各项中,属于可能导致账实不符原因的有()

A.在收发过程中,由于计量、检验不准确而发生的品种、数量和质量上的差错

B.在账簿记录上发生重记、漏记、错记或计算上的错误

C.在财产储存保管过程中发生了自然损耗或升溢

D.由于管理不善或工作人员的失职而发生的财产损坏、变质或者短缺

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第5题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第6题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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第7题

管理审核侧重管理职能方面的审核,其中包括()

A.计划工作

B.组织工作

C.人员配备

D.指导与领导工作

E.控制工作

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第8题

以下关于领导表述正确的是()

A.企业领导工作就是发挥影响力工作

B.领导就是影响力

C.领导就是服务

D.领导就是静态管理工作过程

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第9题

关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D
关于领导以下说法错误的是:()

A企业领导工作是发挥影响力的工作

B领导就是影响力

C领导就是服务

D领导是静态的管理工作过程

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