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[单选题]

薪酬性别歧视对女性在社会中的经济地位有着最直接的影响。对于同工不同酬主要表现在两个方面:其中之一是()的同工不同酬,即雇用者在给定工作职位内,给予女性的报酬比男性低。二是价值歧视。

A.职业内部

B.价值歧视

C.职业外部

D.职业资格

答案
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更多“薪酬性别歧视对女性在社会中的经济地位有着最直接的影响。对于同工不同酬主要表现在两个方面:”相关的问题

第1题

()主要是从歧视的角度关注为什么一些职业声望、技术要求和收入高的职业将女性排斥在外。

A.雇用性别歧视

B.职业性别隔离

C.玻璃天花板

D.薪酬性别歧视

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第2题

性别构成特征和职业束缚程度的直接成因有两个方面:一是(),一是职业资格欠缺。

A.性别歧视

B.收入差距

C.阶级歧视

D.受教育水平差异

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第3题

与男性相比女性参加工会的可能性小得多,这是因为()

A.女性更可能从事低工会化的行业和职业

B.女性对工会有着完全不同的看法

C.工会在法律上允许歧视女性

D.以上都不正确

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第4题

职业性别隔离可以分为两个部分:一部分是基于性别歧视的职业性别隔离,另一部分是基于()欠缺的职业性别隔离。

A.职业资格

B.职业能力

C.种族歧视

D.年龄歧视

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第5题

劳动力市场的歧视主要可分为()两类。A.种族歧视、性别歧视B.种族歧视、身体障碍歧视C.宗教歧视、身
劳动力市场的歧视主要可分为()两类。

A.种族歧视、性别歧视

B.种族歧视、身体障碍歧视

C.宗教歧视、身体障碍歧视

D.工资歧视、职业歧视

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第6题

男性和女性职业相异的指数()

A.如果所有职业完全隔离,那么将是100

B.如果男性和女性被随机地分配工作,那么将是100

C.自1970年以来上升了

D.表明面临职业歧视工人的百分比

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第7题

女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在()。

A.性别隔离

B.以性别为招聘标准拒绝女性

C.提高女性求职者的录用标准

D.针对女性求职者设定附加条件

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第8题

如果对男性和女性的生产率特征支付相同的价格,那么()

A.他们会获得相同的工资

B.歧视会被消除

C.男性和女性每增加一年的经验所获得的补偿相同

D.职业隔离将消失

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第9题

在男性和女性发生同样的行为时,旁观者产生不同的理解,这种现象属于()。

A.显性歧视

B.隐性歧视

C.正向歧视

D.反向歧视

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