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[判断题]

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析,以便对该职务的工作做出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。

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更多“工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关”相关的问题

第1题

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

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第2题

()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、
任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

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第3题

工作分析包括的主要信息有()。

A.某特定工作职务设置的主要目的

B. 该工作职务主要的职责、任务和权利

C. 该工作职务的隶属关系、工作条件

D. 该工作职务所需的知识、技能和能力等

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第4题

下列关于职务分析的描述,正确的有( )

A.解决的核心问题是某一职务是做什么的,以及谁才能胜任

B.确定某一职务相对其他职务的重要性大小

C.最终产出表现为职务说明书

D.依据职务因素来进行排序的方法,强调职务本身的一些因素所体现出来的对组织的可能贡献

E.对职务的任务范围、工作职责、工作内容、工作条件和任职资格进行分析和规范的过程

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第5题

工作分析又称职务分析,是指对某特定工作岗位做出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的
行为的过程。()

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第6题

()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

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第7题

()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

A.工作分析

B.工作描述

C.工作规范

D.职位设计

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第8题

根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。

A.职位调查

B.职务分析

C.职务设计

D.工作分析

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第9题

所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。()
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