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[主观题]

公平理论认为，职工的工作动机，不仅受受其所得报酬的绝对值影响，更受______影响。

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发布时间：2021-07-21

更多“公平理论认为，职工的工作动机，不仅受受其所得报酬的绝对值影响，更受______影响。”相关的问题

第1题

公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响（）

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第2题

亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是()。

A、自己不同时期的报酬比

B、自己与别人的报酬比

C、自己的报酬与付出的比

D、自己与别人的付出比

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第3题

亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。

A．错误

B．正确

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第4题

亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。

A．错误

B．正确

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第5题

公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响

。这种相对报酬是指个人付出劳动与所得到的报酬的比较值。付出劳动包括：体脑力消耗、技术水平能力高低、工龄长短、工作态度等;报酬包括：工资、奖金、晋升、名誉、地位等。()

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第6题

亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。()此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第7题

员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响，只受其所得报酬相对值的影响。

A．错误

B．正确

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第8题

亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。

A．错误

B．正确

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第9题

公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。()此题为判断题(对，错)。

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