A.有明确的职权制度
B.专业化强
C.强调个人情感因素
D.分工明细
E.强调法律权力
第1题
A.权力交接不规范
B. 等级制度明确
C. 规范的升迁制度
D. 劳动的明确分工及组织的专业化
第2题
A.体现劳动分工原则
B.明确定义的等级
C.个人关系的组织模式
D.详细的规章制度
第3题
第4题
A.有明确的组织目标
B. 讲究工作效率
C. 分工专业化强调成员间的配合
D. 有较强的内聚力和行为一致性
E. 组织成员的工作及职位可以相互替换
第5题
A.增强企业的灵活应变能力
B.强调集中控制
C.有利于企业的产品规划
D.强调专业化分工
第6题
A.没有明确的规章制度
B.有共同的工作目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.成员的工作及职位可以相互替换
第7题
A.没有明确的规章制度
B.有共同的目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.不强调工作人员工作的独特性,组织成员的工作及职位可以相互替换
第8题
A.有明确的目标
B.有不成文的奖罚办法
C.权力由组织赋予
D.强调成员间的协调
E.有较强的内聚力和行为一致性
第9题
A.劳动分工
B.职权等级
C.权威关系
D.集中管理
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