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[判断题]

工作内容包括确定工作一般性质的几个维度,主要有多样性、自主性、难度与整体性。()

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更多“工作内容包括确定工作一般性质的几个维度,主要有多样性、自主性、难度与整体性。()”相关的问题

第1题

工作特征模型的核心维度包括()

A.技能的多样化

B.工作整体性

C.工作重要性

D.工作自主性

E.反馈

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第2题

工作特征的五个核心特征是:技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。()

工作特征的五个核心特征是:技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。( )

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第3题

在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()

A、工作自主性、任务重要性和反馈

B、技能多样性、工作自主性和任务重要性

C、技能多样性、工作自主性和反馈

D、反馈、任务完整和任务重要性

E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

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第4题

根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()

A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性

B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性

C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性

D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈

E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

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第5题

工作特征模型包含的核心维度有()。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.自主性

E.反馈性

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第6题

李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分配团队,选择项目,研究趋势,一个星期能够在家工作两到三天。他给设计总监每月一次提供了报告。在此描述基础上,李丽的工作具有下列哪个核心维度?()

A、任务完整性

B、反馈

C、工作自主性

D、任务重要性

E、技能多样性

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第7题

作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面()
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第8题

根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有()。

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.任务趣味性

E.任务自主性

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第9题

依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()

A.努力程度

B.能力大小

C.工作环境和工作内容

D.任务难度

E.运气与机会

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第10题

依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括()。

A.努力程度

B.能力大小

C.工作环境和工作内容

D.任务难度

E.运气与机会

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第11题

供电服务指挥中心运行环境风险评估和预警工作的内容为针对配电网运维检修工作的进展、重要节点、关键环节进行多维度管控,跟踪分析业务全过程,结合区域环境、配电网设备状态、配电网运维定员数量等因素,分析与评价运检作业工时、成本、成效。()
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