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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

大学生找到自己心仪工作的有效途径是:

A.认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议

B.学生社团——社会兼职——参加面试——签订协议

C.尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动

D.尝试——总结——确立目标——行动

答案
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更多“大学生找到自己心仪工作的有效途径是:A.认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议B.学生社团——”相关的问题

第1题

成功的经历是建立信心的关键所在,因此:

A.把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历

B.面试前做充分的模拟演练

C.每次面试后总结成功之处

D.降低目标让成功更多一些

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第2题

面试现场的从容应对,需要我们做哪些长期准备?

A.加强对本专业的认知度和胜任力

B.多参加多种实践活动并及时总结收获

C.不仅要学好本专业,也要尝试自己感兴趣的其他领域的专业学习

D.对于个人形象的准备,不仅要靠外在的修饰,更要靠内在的修炼

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第3题

AIDA模型是指消费者对产品的接受过程遵循着()四个渐进的过程。

A.察觉-尝试-行动-关注

B.察觉-行动-关注-尝试

C.察觉-尝试-行动-关注

D.察觉-关注-尝试-行动

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第4题

以下哪项不属于寻找兴趣的三个方法?

A.多尝试

B. 多总结

C. 多反馈

D. 做测评

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第5题

社会调查研究总结阶段的工作主要包括总结调查工作,评估调查结果和撰写调查报告。()

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第6题

在面试中,可以尝试设置对比刺激来求职。()
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第7题

应用问题教学法的关键和核心是()

A.问题准备

B.引导学生分析问题并尝试解决

C.教师评价

D.教师适度总结学生的各种解答

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第8题

确立目标,制定行动方案属于()。

A.计划工作

B.组织工作

C.领导工作

D.控制工作

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第9题

大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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