题目内容
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[单选题]
实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段,即通过建立绩效与薪酬之间的相关性,我们可以利用绩效管理手段引导组织成员的行为,从而使其行为有利于组织战略的实现。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()?
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
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A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
第2题
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
第4题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡
第8题
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的