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员工招聘与录用（名词解释)

员工招聘与录用(名词解释)

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发布时间：2021-07-21

更多“员工招聘与录用（名词解释)”相关的问题

第1题

招聘与录用能够提高员工的士气。()

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第2题

对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第3题

企业录用员工，自()起即与劳动者建立关系。A 用工之日B 试用期结束C 发出录用通知日D 做出招聘

企业录用员工，自()起即与劳动者建立关系。

A 用工之日

B 试用期结束

C 发出录用通知日

D 做出招聘决策

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第4题

下列哪些属于评估的内容？()

A.招聘结果的成效评估

B.录用员工数量与质量评估

C.招聘方法的成效评估

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第5题

员工招聘（名词解释）

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第6题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第7题

员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）

A.工作分析

B.人力资源规划

C.录用

D.招聘

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第8题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第9题

根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为()

A.选择比

B.录用比

C.招聘完成比

D.录用成功比

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