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[单选题]

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

答案
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更多“美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第2题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人

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第3题

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论

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第4题

20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.

A.社会人

B.经济人

C.自然人

D.复杂人

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第5题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第6题

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是()A.“经济
美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“道德人”假设

D.“政治人”假设

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第7题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。

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第8题

梅奥通过霍桑实验得出关于人性假设的结论,他认为企业的职工是()

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.情绪人

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第9题

梅奥通过霍桑实验得出,人是()

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、复杂人

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