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绩效管理不具有前瞻性，绩效考核具有前瞻性。（)
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第1题
A.绩效管理是一个系统，而绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效管理和绩效考核都具有前瞻性
C.绩效管理注重过程的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结
D.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
第4题
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B.绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。
C.绩效管理侧重能力的培养
D.绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。
