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[判断题]

车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。()

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更多“车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。()”相关的问题

第1题

实施平衡积分卡的障碍有()

A.员工心理上的障碍

B.沟通与共识上的障碍

C.组织与管理系统方面的障碍

D.信息交流方面的障碍

E.对绩效考核认识方面的障碍

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第2题

企业实施平衡计分卡的障碍主要表现在以下哪些方面?()

A.沟通与共识上的障碍

B.组织与管理系统方面的障碍

C.信息交流方面的障碍

D.对绩效考核认识方面的障碍

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第3题

()是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

A.绩效考核项目

B.绩效考核指标

C.绩效考核标准

D.绩效考核评价

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第4题

以下关于固定成本和变动成本的描述哪个是正确的()。

A.如果按单位成本看,两种成本都是固定不变的

B.如果按总成本看,两种成本都是固定不变的

C.固定成本总额是不变的,而单位变动成本是不变的

D.变动成本总额不变,而单位固定成本不变

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第5题

以下关于KPI绩效考核的论述中,正确的是()

A.A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

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第6题

只有人力资源经理才需要制定关于员工招聘、薪酬政策、绩效考核、员工晋升和人员调配等人力资源管理方面的决策。
( )
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第7题

管理会计中,固定成本与变动成本的特点是()

A.固定成本与变动成本总额均不随数量增减变动而变动

B.固定成本与变动成本的单位成本均随数量增减变动而变动

C.固定成本总额、变动成本单位成本不随数量增减变动而变动

D.固定单位成本、变动成本总额不随数量增减变动而变动

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第8题

费用按经济内容分类可分为以下几类( )。

A.固定费用

B.变动费用

C.劳动对象方面的费用

D.劳动手段方面的费用

E.活劳动方面的费用

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第9题

在人力资源考核中,对员工思想政治、工作作风、社会道德等的考核属于()方面的考核。

A.德

B.勤

C.能

D.绩

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第10题

绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第11题

什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准()

A.公司层面的绩效考核标准

B.公司层面的人事考核标准

C.部门层面的绩效考核标准

D.部门层面的人事考核标准

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