题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
影响其薪酬制度设计的最主要的内部因素是()。
A.跨国公司所在国国内的经济因素
B.跨国公司内部劳动力队伍的多样化
C.跨国公司的公司文化
D.跨国公司在国际社会中的发展状况
答案
查看答案
A.跨国公司所在国国内的经济因素
B.跨国公司内部劳动力队伍的多样化
C.跨国公司的公司文化
D.跨国公司在国际社会中的发展状况
第1题
A.该公司违反了薪酬内部一致性原则
B.薪酬受企业所处行业的影响
C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
D.薪酬水平受个人因素的影响
第2题
A.经营活动的跨国性
B.战略的全球性和管理的集中性
C.跨国公司内部实体的相互联系性
D.跨国公司利益和跨国公司营业地所在国(包括母国和东道国)利益之间的冲突性
第5题
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
第8题
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
第9题
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高