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[单选题]

在人际交往中,一个人总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性归属到其他人身上,这种现象是()

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.定势效应

D.投射效应

答案
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更多“在人际交往中,一个人总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性归属到其他人身上,这种现象是()”相关的问题

第1题

在人际交往中,形成对别人印象时总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到其他人身上,这种现象称为()。
在人际交往中,形成对别人印象时总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到其他人身上,这种现象称为()。

A、首因效应

B、近因效应

C、光环效应

D、投射效应

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第2题

以己度人,认为自己具有某种特性,也假定他人一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种人际知觉偏差是()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.投射效应

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第3题

()把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向。

A.第一印象效应;

B.刻板效应;

C.晕轮效应;

D.投射效应

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第4题

个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向,即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差()。

A.晕轮效应

B.投射

C.首因效应

D.刻板印象

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第5题

当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征,这种现象是()。

A.刻板印象

B.轮换效应

C.波及效应

D.晕轮效应

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第6题

我们在判断他人时,总是有意无意的假定别人与我们相似,因而以我们自己的感受、态度、动机,判断他人。这就是

A.晕轮效应

B.选择性知觉

C.投射效应

D.首因效应

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第7题

()是指我们在判断他人时,总是有意无意的假定别人与我们相似,因而以我们自己的感受、态度、动机,判断他人。

A.晕轮效应

B.选择性知觉

C.投射效应

D.首因效应

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第8题

人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物, 而对那些与满足需要无关的事物, 视而不见,听而不闻,这种保护自己的一种思想方法倾向是:

A.知觉防御

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 定型效应

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第9题

当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点,他就倾向于认为这个人的其他工作表现也很差。这种现象是()

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.对比效应

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第10题

在现实生活中,人们有时会发现,真心的希望会带来你所希望的结果,这种现象是()。

A.信任效应

B.皮格马利翁效应

C.期望效应

D.晕轮效应

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第11题

印象管理就是我们试图()他人对我们自己形成印象的过程。

A.优先效应

B.新近效应

C.晕轮效应

D.光环效应

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