更多“在当今知识经济的社会，管理的重点已经从生产管理转移到人力资源管理（）”相关的问题
第1题
在当今知识经济的社会，管理的重点已经从生产管理转移到人力资源管理。（)
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第2题
ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、生产管理、人力资源管理。（）
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第3题
随着知识经济的到来，人力资源管理有了新的方向，以下不属于组织文化转变的是（)。
A.从观念管理到行为管理
B.从控制式管理到支持式管理
C.从他人管理到自我管理
D.从过程管理到目标管理
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第4题
运营管理类人员包括投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等类人员。（)
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第5题
对管理技术人员主要以管理技能和生产管理实务培训等内容为主，主要包括责任制、安全生产、成本控制、人力资源管理、支部建设等方面的管理标准和工作流程（）
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第6题
ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、生产管理、人力资源管理。（）
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第7题
国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（)
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第8题
我省供应链管理外包的重点发展方向包括：重点发展基于信息技术、分销、采购、计划、精益物流基础上的企业供应链管理服务;积极拓展人力资源管理、市场营销、会计核算等其他供应链管理外包业务。（）
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第9题
从“绩效管理”到“绩效考评”则是人力资源管理发展的必然转变。（)
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第10题
知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为（)的核心问题。
A.人力资源管理
B.企业管理
C.薪酬管理
D.战略管理
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第11题
发展休闲教育，大力开展休闲业急需人才的培训。重点进行休闲经济管理、休闲规划管理、休闲市场管理、休闲营销管理、休闲产业人力资源管理、休闲企业管理、休闲策划管理、休闲娱乐管理等课程的专业培训（)。
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