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[单选题]

在管理实践中,激励方式常常体现出多样化的特点。企业通过推行民主管理,让员工参与重大决策的审议过程,以此来达到对员工的激励,这种激励方式属于()

A.目标激励

B.组织激励

C.环境激励

D.荣誉激励

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更多“在管理实践中,激励方式常常体现出多样化的特点。企业通过推行民主管理,让员工参与重大决策的审议过程,以此来达到对员工的激励,这种激励方式属于()”相关的问题

第1题

目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。

A.错误

B.正确

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第2题

如何提高激励在管理实践中的作用?试举例说明。

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第3题

指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工。
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第4题

在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()

A.人际角色

B. 决策角色

C. 操作员角色

D. 信息传递者角色

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第5题

在管理实践中,绝大多数企业都非常重视员工激励,通过推出各种各样、五花八门、形式各异的激励措施以求获得员工的()

A.依附性

B.主动性

C.积极性

D.服从性

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第6题

联系实际谈谈在管理实践中如何有效运用强化理论开展激励工作。

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第7题

在特许经营实践中,特许人常常采用将商标与商号一体化的方式,注册商号的同时也注册商标,便于一起保护。()
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第8题

绿色管理发展体现出以下趋势()。

A.绿色管理战略将逐步明确化

B.绿色管理体系将逐步规范化

C.绿色管理模式将出现多样化

D.绿色创新趋同化

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第9题

本课程讲述了采取多样化的激励方式的哪些内容()。

A.激发积极而振奋的情绪

B.加强先进的组织文化建设

C.重视人才团队激励的作用

D.物质激励与精神激励并重

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第10题

试对企业管理实践中的不同激励方式进行比较和分析。

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第11题

在谈判实践中,常常违反契约规定的是()。

A.美国人

B.日本人

C.葡萄牙人

D.荷兰人

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