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[判断题]

领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。（)

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发布时间：2022-02-05

更多“领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()”相关的问题

第1题

领导者授权的方式主要有()

A.目标授权法

B.充分授权法

C.不充分授权法

D.弹性授权法

E.制约授权法

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第2题

当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用()

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

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第3题

领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用()

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

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第4题

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权

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第5题

管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）A、目标授权法 B、充分授权法 C、弹性授权法 D、制约授权法 E、引导授权法

管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）

A、目标授权法

B、充分授权法

C、弹性授权法

D、制约授权法

E、引导授权法

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第6题

管理者将某项任务分解后分别授权给不同的个人，称为（）

A.目标授权法

B.充分授权法

C.弹性授权法

D.制约授权法

E.引导授权法

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第7题

行政领导授权的方式包括（）。

A.充分授权

B.不充分授权

C.弹性授权

D.制约授权

E.随意授权

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第8题

允许下属决定行动方案并自行创造所需条件的授权方式是（)。

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

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第9题

对于复杂的任务，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）A．充分授权B．不充分

对于复杂的任务，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）

A．充分授权

B．不充分授权

C．弹性授权

D．制约授权

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第10题

领导者面对纷繁复杂的工作任务，或对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，应采用不充

分授权法。()

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第11题

领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的()

A.明确责权

B.视能授权

C.适度授权

D.逐级授权

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