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员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习,自我学习有了收获就达到了学习目的（）
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更多“员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习,自我学习有了收获就达到了学习目的（）”相关的问题
第2题
A.学习反省是在学习评价基础上的自我检查和自我调整，它是一种元认知的行为;
B.是一种基于学习目的、学习态度、未来的发展的反省;
C.可以培养自律的态度与能力、自我教育的能力、自我控制的能力;
D.学习反省在远程学习中的地位不如在传统的教学中重要
第4题
A.审查学习是否达到了预期的目标
B.审查学习是否达到了预先设定的标准
C.与学员个别交流，了解他们的学习情况
D.采用严格的考核
第5题
A.新的产品是否符合用户的标准
B.团队成员进行了哪些方面的培训
C.客户满意度是否得到了提高
D.各个团队之间的工作如何协调一致
第6题
A.自我管理
B.自我经营
C.自我超越
D.自我启发
第7题
A.结构学习
B.范例学习
C.发现学习
D.积累学习
第8题
A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考
B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考
C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考
D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考
