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[主观题]

公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。

A.错误

B.正确

答案
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更多“公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。”相关的问题

第1题

公共部门外部生态环境包括()。

A.政治制度

B.市场体制

C.劳动力与人口素质

D.经济与技术环境

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第2题

()属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。

A.经济与技术环境

B.市场体制

C.宏观的人力群体生态环境

D.政治制度

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第3题

公共部门人力资源生态环境包括()。

A.客观生态环境

B.外部生态环境

C.内部生态环境

D.主观生态环境

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第4题

公共部门人力资源获取的复杂性主要源于()

A.环境因素

B.人口因素

C.法律法规与政策因素

D.人为因素

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第5题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第6题

优化公共部门人力资源生态环境的政策分析有()。

A.逐步缩小地区经济差距

B.改善育人环境,着重培养高层次人力资源

C.优化人力资源战略和政策环境,引进适用人才

D.创造良好的劳动力市场竞争环境,选拔优秀人才

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A.劳动力市场的供需状况

B.内部环境

C.外部环境

D.经济环境

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第8题

宏观环境主要包括()

A.政治法律环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会人口环境、生态环境

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第9题

公共部门人力资源内部生态环境是指什么?

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