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[主观题]

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不

同小组之间关系的能力。()

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发布时间：2021-07-21

更多“管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不”相关的问题

第1题

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要

性。()

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第2题

管理者理解、激励他人并与他人共事的能力，这是管理者的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第3题

管理者应该具备的第一胜任素质是（）。

A.人际的理解力和人际的沟通协调能力

B.自我的控制力和人际的理解力

C.人际的沟通协调能力和自我控制力

D.自我控制力和对于下属的控制力

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第4题

下列不属于管理者能力的是()。

A.人际技能

B.访谈技能

C.关系技能

D.概念技能

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第5题

管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

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第6题

下列选项中，()不适于管理者能力。

A.人际技能

B.概念技能

C.关系技能

D.访谈技能

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第7题

不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是()

A.人际技能

B.沟通技能

C.概念技能

D.技术技能

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第8题

分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。

A、人际技能

B、决策技能

C、技术技能

D、领导技能

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第9题

处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。

A.人际技能

B.控制技能

C.技术技能

D.概念技能

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