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[单选题]

小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为()。

A.轮岗制度

B.训练

C.指导

D.示范

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更多“小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够”相关的问题

第1题

小张和小李是同一家公司的员工,他们辆为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为()。

A.轮岗制度

B.训练

C.指导

D.示范

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第2题

小张和小李是同一部门的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,他们所采取的这种学习方式称为()。

A.工作轮换

B.工作充实

C.工作扩展

D.工作交叉

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第3题

小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进
度,他们可采用()的学习形式。

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第4题

小张对小李说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”小李建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要
给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”小张问:为什么?小李说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”小张觉得小李说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时小李问小张:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”小张淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”其实这也正是小李的初衷。一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。根据以上案例,回答16~20题。

16、小李的初衷是()。

A.离开公司

B.给公司造成损失

C.希望当总经理助理

D.更多发展机会

17、小李问小张:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”,小张没有同意。小李与小张的这次沟通为何失败?()

A.没有理解小张的沟通意图

B.只考虑自己的意愿,并强加于人

C.总经理与小张沟通产生了作用

D.总经理不重视沟通

18、小张当初与小李的沟通属于()

A.侵略型方式

B.积极型方式

C.退缩型方式

D.以上都是

19、总经理与小张的沟通表明()。

A.沟通激发员工工作热情和积极性的一个重要方式

B.经理人员明确表示你将考虑如何采取行动有立竿见影的效果,以增加沟通对象对你的信任

C.沟通是保证下属员工做好工作的前提

D.以上都是

20、小李与小张的沟通中反映出小李()。

A.沟通用语强硬,不给对方留下思考和商量的余地。

B.认为自己的意见正确,忽略他人的需要和愿望。

C.自以为自己的能力高人一筹,以一种盛气凌人的态度对待他人。

D.以上都是

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第5题

关于小王、小李和小张,我们知道他们三人中一位是律师,一位是医生,一位是教师,并且我们还知道:小张
比教师的年龄大;小王和医生不同岁;医生比小李年龄小。由此可知()。

A.小王是律师,小李是医生,小张是教师

B.小王是医生,小李是教师,小张是律师

C.小王是教师,小李是律师,小张是医生

D.小王是教师,小李是医生,小张是律师

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第6题

关于小王、小李,和小张,我们知道他们三人中一位是律师,一位是医生,一位是教师,并且我们还知道:小
张比教师的年龄大;小王和医生不同岁;医生比小李年龄小.由此可

知()。

A.小王是律师,小李是医生,小张是教师

B.小王是医生,小李是教师,小张是律师

C.小王是教师,小李是律师,小张是医生

D.小王是教师,小李是医生,小张是律师

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第7题

小李准备出售一套商品房,不久后便于小王签订了房屋买卖合同,小张知道后想以更高的价格购买此房,小李又与小张签订了合同,并办理了房屋过户登记手续,以下说法正确的是()。

A.房屋应归小王,小李向小张承担违约责任

B.房屋应归小张,小李向小王承担违约责任

C.小李应向小张和小王承担违约责任

D.小李与小王签订的合同为无效合同,小李和小张协商房屋的归属权

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第8题

下列判断中具有“p并且q”形式的有()

A.小张和小李都是北方人

B.小张和小李是同乡

C.小张不是浙江人,就是江苏人

D.小张不是浙江人,而是江苏人

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第9题

某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验,他们的测验成绩为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?()

A.小丁

B.小王

C.小赵

D.小张

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