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[主观题]

怎样理解成功的领导者与有效领导者?

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更多“怎样理解成功的领导者与有效领导者?”相关的问题

第1题

成功的领导者一定是有效的领导者。

A.错误

B.正确

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第2题

领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。()
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第3题

有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些?

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第4题

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

D.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

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第5题

‏在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()。‌

A.领导者不一定是管理者

B.管理者与领导者是有区别的

C.领导者就是高层领导者

D.有效的管理者通常也是领导者

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第6题

以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括()。

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

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第7题

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

D.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

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第8题

经研究和实践发现,领导者与被领导者、成功领导者与不成功领导者的特质之间并无质的差别,许多具有所谓天才领导特性的人并没有当领导()
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第9题

是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A.领导艺术B.领导权术C.领导者
是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。

A.领导艺术

B.领导权术

C.领导者素质

D.领导者风格

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