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[判断题]

培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。()

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更多“培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。()”相关的问题

第1题

()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施,是保障培训效果良好的一种手段,应及时进行。

A.培训奖惩

B.培训考试

C.培训考核

D.培训反馈

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第2题

在培训过程中,确定培训需求是培训过程的开始,也是培训管理的重要环节。()
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第3题

培训结束后整理资料的原因是()。

A.为学员今后调动提供依据

B.为今后类似培训提供借鉴

C.作为学员培训档案存档

D.为向领导汇报做准备

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第4题

培训效果是培训过程中学员所获得的知识、技能等应用于工作的程度()
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第5题

为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第6题

学员反应良好的培训是有效的培训。()

学员反应良好的培训是有效的培训。()

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第7题

在使用DTS进行培训过程中,学员不能做()操作。

A.执行SCADA控制功能

B.设置系统故障

C.与电厂及变电站人员通信

D.监视系统运行状态

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第8题

()是培训的中心工作,主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

A.培训组织管理人员的培训管理

B.培训计划的实施与管理

C.培训的实施控制

D.培训目标的实施与管理

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第9题

为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法,从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是()

A.新来员工培训

B.提升培训

C.离职培训

D.在职培训

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第10题

在培训过程中,学员不能做()操作。

A.执行SCADA控制功能

B.设置系统故障

C.与电厂及变电站人员通信

D.监视系统运行状态

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