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[判断题]

一份简历可以适合多个不同性质岗位的求职目标()

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更多“一份简历可以适合多个不同性质岗位的求职目标()”相关的问题

第1题

针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。()

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第2题

简历的构成要素有()

A.个人信息

B.求职目标/应聘岗位

C.教育背景

D.实践经历

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第3题

一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。()

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第4题

以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是___。

A.要与简历中的知识、经验、技能部分相符

B.一份简历中,允许存在多个求职意向

C.求职意向的语言精炼、概括性强

D.求职意向应写在显要位置

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第5题

与求职简历相关的三个重要环节是()。

A.先写求职信再写求职简历

B.简历投递后实施投递记录管理

C.将简历有效投递到招聘单位

D.制作一份高水平的简历

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第6题

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()A、事先了解用人单位;B、认真听企业宣讲;C、
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()

A、事先了解用人单位;

B、认真听企业宣讲;

C、了解需求岗位、应聘要求;

D、制作个性化求职简历;

E、可以应聘不同岗位;

F、注意仪表;

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第7题

在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()

A.个人信息

B. 求职目标/应聘岗位

C. 教育背景

D. 社会实践

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第8题

简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有
利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。

A (3)(5) (6)

B (2)(3)(5)

C (2)(3)(4)

D (2)(5) (6)

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第9题

求职时,不要用一份简历去投所有的公司()
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