更多“迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制…”相关的问题
第1题
值班人员实行签到制度，认真填写《值班日志》，那些情况违反值班纪律（)。
A.按时交接班
B.迟到早退
C.离岗值班
D.睡岗值班
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第2题
会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的有关责任人应给予怎样的稽核处罚?
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第3题
在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚或应处罚拘留6—10天的。给予责任人（)以上考核。
A.离岗培训6个月
B.离岗培训9个月
C.离岗培训12个月
D.离岗培训3个月
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第4题
依据《安全生产法》，下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（）。
A.拒绝违章指挥
B.不按规定佩戴劳动保护用品
C.拒绝接受安全生产培训
D.经常性迟到早退
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第5题
《国家电网公司供电服务奖惩规定》中，迟到早退、擅自离岗、酒后上岗，工作时间从事与工作无关的活动等违规行为属于服务作风问题。（)
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第6题
下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（）
A．不按规定佩戴劳动保护用品
B．拒绝接受安全生产培训
C．经常性迟到早退
D．拒绝违章指挥
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第7题
下列选项中，生产经营单位不得正确从业人员进行处罚的是（）
A．拒绝违章指挥
B．不按规定佩戴劳动保护用品
C．拒绝接受安全生产培训
D．经常性迟到早退
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第8题
各类会议手机响铃或接打手机者、会议期间打盹者以及无故迟到早退者，每次处罚责任人100元；无故不参加者，每次处罚责任人200元。（）
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第10题
由于擅自离岗，而延误患者手术及抢救时间，甚至由于抢救不得力而致患者死亡的，按法律法规及院规章制度进行处罚（）
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第11题
违反《上海市住宅物业管理规定》的行为，法律、行政法规或者本市其他法规有处罚规定的，依照《上海市住宅物业管理规定》处理。（)
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