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[多选题]

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

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发布时间：2021-07-21

更多“公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第2题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第3题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第4题

政府人力资源管理的内容不包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

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第5题

人力资源管理在职能上包括（）。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源整合

D.人力资源激励和人力资源调控

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第6题

促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第7题

是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源规划

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第8题

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）

A.人力资源

B.人力资源管理

C.公共部门人力资源

D.公共部门人力资源管理

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第9题

企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是（)

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

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第10题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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