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人力资源管理存在着两种职能：战略职能和经营职能。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源管理存在着两种职能：战略职能和经营职能。（)”相关的问题

第1题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

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第2题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第3题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。（)

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第4题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。（)

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第5题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第6题

人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。（)

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第7题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第8题

属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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第9题

职能战略可以使职能部门及其管理人员，更加清楚地认识在实施总体战略、经营战略过程中的任务、责任和要求，这些职能战略包括( )。

A.研究开发管理

B.生产管理

C.市场营销管理

D.财务管理

E.人力资源管理

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第10题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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