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[判断题]

压力常常是员工主观感受,并不是客观存在,因此需要积极有效地管理压力。()

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更多“压力常常是员工主观感受,并不是客观存在,因此需要积极有效地管理压力。()”相关的问题

第1题

安全风险是客观存在的,并不是人们主观臆想出来()
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第2题

双座阀受力基本上是平衡的,调压器入口压力对燃气出口压力影响较小。因此,双座阀常用于用户调压器及专用调压器。()
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第3题

管理压力巧用法则有以下4项:降低员工的压力源、降低工作的压力源、降低个体的压力源、练习重塑积极心态()
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第4题

服务质量特别是软件质量不只是消费者的主观感受,它同样是一种客观存在。()
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第5题

餐厅服务质量特别是软件服务质量不只是消费者的一种主观感受,它同样是一种客观存在。()
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第6题

接到投诉电话时,需要特别关注顾客的感受和情绪,耐心聆听,积极表达出自己愿意提供帮助的主观意愿()
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第7题

关于压力的叙述,错误的是().

A.压力是由某种刺激引起的

B.压力是个体所察觉到的一种威胁,是一种主观感受

C.压力就是一种消极的反应

D.压力的影响是可以累加的

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第8题

如何提高管理压力与情绪的综合素养()

A.提高专业能力

B.培养积极心态

C.提升职业素养

D.忽视自己的情绪感受

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第9题

由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以激励就要分别情况,因人而异,灵活对待;需要分清主次、轻重缓急进行。()
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第10题

压力源是指给我们造成压力的:()。

A.客观环境

B.主观原因

C.客观事实

D.主观感受

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第11题

检查气动系统压力是否正常是数控机床每周需要检查保养的内容()
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