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[单选题]

某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（)

A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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发布时间：2021-07-21

更多“某企业对销售人员所设置的绩效考核指标中有一项是销售人员需要完成的年销售额，这一指标是属于（)”相关的问题

第1题

某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标（）

A.出勤率

B.营业额

C.顾客投诉

D.语速

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第2题

在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）

A.工作行为导向型指标

B.工作结果导向型指标

C.工作者品质型指标

D.综合型指标

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第3题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：()。

A.确定考核制度

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

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第4题

绩效评价指标分类（)

A.工作内容评价指标

B.工作业绩评价指标

C.工作能力评价指标

D.工作态度评价指标

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第5题

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

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第6题

某企业在考核销售人员时，采用“每年完成销售额30—40万元”，这属于()

A.绩效指标

B.绩效项目

C.绩效标准

D.绩效结果

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第7题

关于定性指标的表述不正确的是：（)。

A.定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等

B.考核定性指标，要量化

C.考核客户满意度该项指标，要量化成新客户的增加量，增加率，和老客户的流失率以及投诉次数

D.定性指标取决于信息的准确性

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第8题

根据企业战略、年度经营计划的分解而提炼出来的指标称为()

A.企业战略规划

B.关键绩效指标

C.工作要求指标

D.工作考核指标

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第9题

()是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果。

A、自我报告法

B、行为等级评定法

C、工作标准法

D、因素考核法

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