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[单选题]

员工的调动是指在组织中的()流动,它并不意味着员工的晋升或降职。

A.横向

B.纵向

C.地区

D.国际

答案
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更多“员工的调动是指在组织中的()流动,它并不意味着员工的晋升或降职。”相关的问题

第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第2题

晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()
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第3题

目前发现的,多金属结核最为富集的区域为东太平洋的()区。

A.AA

B.BB

C.CC

D.DD

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第4题

员工调动的目的是()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动是获得不同经验的重要途径

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第5题

员工内部流动的情况分为:()等。

A.职位调整

B.晋升

C.竞聘

D.岗位轮换

E.降职

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第6题

职位变动不包括()。

A.纵向的晋升

B.横向的招募选拔

C.纵向的降职

D.横向的工作轮换

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第7题

员工调动的目的是()
员工调动的目的是()

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动的获得不同经验的重要途径

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第8题

员工调配工作主要包括()。

A.员工的平调

B.员工的晋升

C.员工的降职

D.员工的管理

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第9题

在现代灵活性组织中,很多员工采用新的职业观点,其中包括()

A.成功意味着更高职位的晋升

B.横向调动变得很普通

C.工作本身很重要,它与形成工作、管理活动以及组织的机会相伴

D.职称可以不随工作职责改变而变

E.内在的成就感更重要了

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第10题

组织化的问题涉及()。

A.新员工

B.调动员工

C.离职员工

D.晋升员工

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