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[主观题]

驻场员工住宿安全要做到哪些()

A.为了节日气氛,避开危险区域在生活区燃放烟花爆竹

B.晚归或不归的员工请向值班领导或门卫或舍友报备一下

C.带小孩的员工记得看管好自己的孩子

D.通过贴对联、窗户、拉花的形式来庆祝新年

答案
暂无答案
更多“驻场员工住宿安全要做到哪些()”相关的问题

第1题

为了用氧安全,要做到哪几防,即()

A.防火

B.防热

C.防油

D.防震

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第2题

为了保证患儿用药安全,必须要做到()

A.剂量准确

B.用药途径正确

C.浓度准确

D.以上都是

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第3题

员工在倒班宿舍住宿期间,为了取暖可以使用大功率电器()
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第4题

下列不是企业在员工安全生产权利保障方面的职责的是()。

A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况

B.为员工创造安全作业环境

C.提供合格的劳动防护用品和工具

D.为员工子女提供餐饮住宿

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第5题

为了生产效率,公司可以强制要求员工必须在宿舍住宿()
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第6题

小李在入职后应项目需要驻场到客户现场工作,他的哪些行为违反了软通公司的《员工信息安全行为手册》?()

A.经客户的允许后进入受控的办公区

B.下班后将程序备份到用户服务器后再将笔记本带离客户现场

C.使用QQ与客户交流项目细节,并将完成的项目计划表发送给客户

D.在客户公司接入互联网前,先向客户方管理人员提出申请

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第7题

根据《安全生产法》,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于( )
根据《安全生产法》,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于()

A.改善员工住宿环境

B.保证安全文明施工

C.改善安全生产条件

D.购置安全工器具

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第8题

某店还未开业之时,员工在别家门店学习的过程中没有地方住宿,因此店经理将员工安置在了宾馆,
但宾馆是5个人住在了3张床上,环境和安全也得不到保证。当有公司检查的询问时,店经理却要求员工谎称在宿舍住宿。该店经理正确的做法是什么()

A.不能虚报瞒报,更不能要求员工一起撒谎

B.给新员工开房间,保证每人一张床

C.联系姐妹店宿舍看是否能安排

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第9题

在组织经纪人案场学习时驻场要做到置业顾问化,积极补充项目信息,鼓励经纪人多带看()
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第10题

发卡号员工在待客时需要注意哪些()
发卡号员工在待客时需要注意哪些()

A.一定要做到真诚热情的服务,接待客人时注视客人的三角区域,并微微前倾,以示尊重

B.如有电梯,可主动帮忙按住按钮

C.对于年老的客人应主动搀扶

D.不能主动帮顾客提东西,要主动避嫌

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