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[多选题]

外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：()

A.不能迅速的开展工作

B. 对求职者无法深入了解

C. 造成“近亲繁殖”

D. 内部职工积极性受打击，失去信心

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：（)A. 不能迅速的开展工作B. 对求职者无法深入了解C.”相关的问题

第1题

外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：()

A.造成“近亲繁殖”

B. 对求职者无法深入了解

C. 不能迅速的开展工作

D. 内部职工积极性受打击，失去信心

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第2题

外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

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第3题

外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？

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第4题

在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是()。

A.上级指派

B. 外部招聘

C. 内部提升

D. 内部提升和外部招聘相结合

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第5题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

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第6题

内部招聘的缺点之一是比外部招聘成本高。（)

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第7题

相对于内部提升而言外部招聘的优点是（)

A.了解全面

B.可鼓舞士气，激励员工

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

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第8题

内部提升优于外部招聘。()

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第9题

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？

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第10题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（） A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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