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理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。

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更多“理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。”相关的问题

第1题

管理者为什么要研究组织行为学?

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第2题

从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?

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第3题

下面哪些是组织行为学研究的内容()

A.激励

B.人际关系和沟通

C.团队建设

D.组织变革与冲突

E.组织学习与发展

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第4题

从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
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第5题

组织行为学研究的意义和作用有哪些?()

A.充分调动各方面的积极性、主动性和创造性

B.增强群体的凝聚力

C.增强领导的有效性

D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平

E.增强组织活力,提高绩效

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第6题

维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()

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第7题

近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是()。

A.理论模型

B.民意测验

C.道德协调

D.认识学习

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第8题

组织行为学的研究意义有哪些?

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第9题

对于组织行为学的概念,我们需要把握的要点不包括()。

A.组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性

B.组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律

C.组织行为学的研究方法中最主要的是观察法

D.组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度

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