更多“绩效标准的划分方式中,()即运用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的评价等级,如优、良、中、差,甲等、乙等、丙等、丁等以及1、(二)3等。”相关的问题
第1题
使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是()
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.数量式评价尺度
D.定义式评价尺度
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第2题
使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是:()
A.量词式评价尺度
B.定义式评价尺度
C.数量式评价尺度
D.等级式评价尺度
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第3题
采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是:()
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.量词式评价尺度
D.定义式评价尺度
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第4题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
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第5题
评价尺度分为()
A.量词式的评价尺度
B.等级式的评价尺度
C.数量式的评价尺度
D.定义式的评价尺度
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第6题
行政企事业单位办公楼按建筑重要性等级划分为()
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第7题
不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的评价尺度的类型上,我们可以将评价尺度分为()。
A.量词式的评价尺度
B.等级式的评价尺度
C.数量式的评价尺度
D.定义式的评价尺度
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第8题
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为()。
A.量词式标度
B.等级式标度
C.数量式标度
D.定义式标度
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第9题
将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()
A.问卷式标准量表
B.参照式标准量表
C.刻度式标准量表
D.对应式标准量表
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