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[单选题]

关于工作生活质量的理解不正确的是（）

A.的目标在于提高组织效率，改善雇员工作生活质量

B.工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程

C.QWL运动可以用三个D来概括：Development、Dignity和DailyPractice

D.工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率

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发布时间：2021-07-21

更多“关于工作生活质量的理解不正确的是（）”相关的问题

第1题

工作生活质量与生产率的关系是复杂的，可通过以下途径提高生产率：（)。

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往，加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励，满足员工迫切的需要，从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力，使他们能够自行解决群体中的一些问题，更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力，使员工更好的工作，创造价值

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第2题

组织行为学的研究目的是通过()组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的。

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

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第3题

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第4题

现在,社会心理学被应用到组织管理中的最终目的是提高组织成员的()。

A.工作效率

B.工作生活质量

C.工作时间

D.工作产出

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第5题

工作生活质量（名词解释)

工作生活质量(名词解释)

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第6题

工作生活质量计划的核心是什么（）

A.工作流程

B.制度安排

C.工作再设计

D.工作氛围

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第7题

‌有氧运动可以降低冠状动脉心脏病风险、增进心血管及呼吸系统功能、提高工作及生活质量。（)

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第8题

什么决定工作，决定人际关系，决定生活的质量

A.理想

B.思想

C.信念

D.目标

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第9题

把员工的利益放在重要的位置上是现代企业成功的一个秘诀，也是提高工作生活质量的一个重要途径。()

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