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[主观题]

菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是

最有效的领导者。()

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发布时间：2021-07-21

更多“菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是”相关的问题

第1题

依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？()

A.结构导向

B. 任务导向

C. 关怀型

D. 支持型

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第2题

根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？

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第3题

菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。()

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第4题

菲德勒认为在团体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导类型是A．任务导向型B．人际关系型C．任务

菲德勒认为在团体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导类型是

A．任务导向型

B．人际关系型

C．任务第一型

D．命令型

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第5题

菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较

好。()

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第6题

菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

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第7题

菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。

A.职位权力

B.任务结构

C.工作效率

D.上下级关系

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第8题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第9题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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