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[单选题]

关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。

A.树立变革需求的紧迫感

B.准备调整,适应变革

C.帮助人们应付变革带来的痛苦

D.为以后的成功提供机会

答案
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更多“关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。”相关的问题

第1题

关于高技术与新军事变革的辩证关系的错误叙述是()。

A.高技术为新军事变革提供了重要的前提条件

B.高技术为新军事变革提供了必要的技术条件

C.高技术为新军事变革提供了重要的物质基础

D.高技术为新军事变革提供了促进的改革条件

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第2题

领导战略变革的首要事项是()。

A.授权

B.树立紧迫感

C.制定远景

D.制定战略

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第3题

下面哪些是创业机会的可能来源()

A.需求变化

B.技术变革

C.市场机会

D.制度变革

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第4题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式,说法不正确的是()。

A.为每个关系人列出利益清单

B.领导施加压力,强制员工参与

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.让员工参与到变革的计划过程当中

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第5题

为了适应环境变化,政府关系的行政性适应机制是指().

A.公共政策的调整

B.组织结构的变革

C.职能的变革

D.行政环境的变革

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第6题

变革型领导促进变革的方式不包括()

A.提高人们的意识

B.帮助人们超越自我利益的眼界

C.帮助人们寻求自我实现

D.多给追随者物质刺激

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第7题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

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第8题

应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。

A.人们开始探究和实施变革

B.经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强

C.随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇

D.刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

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第9题

下列属于创业机会来源的是()。

A.技术变革

B.政治变革

C.制度变革

D.社会和人口变革

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