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[单选题]

员工受到纪律处分、降职和()处理的,取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

答案
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更多“员工受到纪律处分、降职和()处理的,取消当年年度评优的资格。”相关的问题

第1题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和()。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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第2题

诫勉谈话影响晋升职务

受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第3题

受到警告、调离岗位、降职、撤职处理的员工,取消当年评选先进资格。()
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第4题

违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的,根据情节轻重,给予()或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。

A.批评教育

B.责令作出检查

C.诫勉谈话

D.通报批评

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第5题

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,()当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

A.中止

B.不影响

C.取消

D.影响

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第6题

根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定,领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的,()内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题

违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》和路局《南昌铁路局国内公务接待管理暂行办法》规定造成浪费的,追究相关人员、主要负责人或者有关领导干部的责任。情节严重的,给予()等处理

A.批评教育

B.责令作出检查、诫勉谈话

C.通报批评或者调离岗位

D.责令辞职、免职、降职

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第8题

路风监察人员利用职权,谋取私利,收受他人或单位财物的视情节轻重给予()。

A.通报批评

B.行政警告

C.撤职

D.诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分

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第9题

《湖北省安全生产党政同责暂行办法》中主要采取问责和纪律处分的责任追究方式,其中问责的方式包括()。

A.移送司法机关处理

B.责令公开道歉

C.停职检查

D.取消当年评先评优资格

E.引咎辞职

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第10题

领导干部有下列()情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等到处理,构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分。

A.隐瞒不报的

B.不如实报告的

C.无正当理由不按时报告的

D.不按照组织答复意见办理的。

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