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[判断题]

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。()”相关的问题

第1题

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。（)A．正确B．

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来，并明确组织期待他们完成什么。()

A．正确

B．错误

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第2题

在目标管理过程中，目标的执行这也是目标的制定者。（)

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第3题

领导力是领导者影响他人（往往是下属)达成共同目标的能力，而不是影响过程，更不是影响的结果。（)

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第4题

系统原理的目的是达到组织目标和个人目标的共同实现。（)

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第5题

()是目标管理的首要环节，也是实施目标管理最困难的环节。

A.制定合适的目标

B. 目标的实施

C. 目标成果评价

D. 目标的组织

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第6题

下列不属于目标管理特征的是（)。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第7题

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。（)

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

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第8题

工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达成一致。（)

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第9题

参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商讨论，共同制定目标，最高领导者最后决策。（)

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第10题

医务人员和病人目标的实现是双方相互依赖的,要共同达成。（)

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