人力资源开发主要的客体是内部的雇员，对于相关利益者就无所谓了。（)

第1题

内部利益相关者：雇员、管理者、（）、现实消费者、供应商。

第2题

企业的第一利益相关者是与企业直接发生关系的团体，包括股东、雇员、金融服务机构、供应商、顾客等;第二利益相关者是间接受企业活动影响的团体，包括政府、社团、协会、媒体等。第一利益相关者要比第二利益相关者重要得多，企业在处理利益相关者问题时，往往要优先考虑第一利益相关者。()此题为判断题(对，错)。

第3题

以下哪一个是利益相关者的含义？（）

A.利益相关者是指股东、债权人等可能对公司的现金流量有要求权的人

B.是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者

C.利益相关者可能是客户内部的（如雇员），也可能是客户外部的（如供应商或压力群体）

D.是组织内部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者

第4题

主体和客体这两对范畴的区别在于：主体只有和客体相联系才称为主体，离开客体就无所谓主体。而客观存在可以是不依赖于主观、主体的。（)

第5题

英美治理模式在很大程度上体现为股东主权模式，股东是公司治理的唯一主体，公司的其他利益相关者，如雇员、债权人、消费者等被排除在外。（)

第6题

人，既是管理的主体（管理者)，又是管理的客体（被管理者)，每个人都处在一定的管理层次上，离开人，就无所谓管理。（)

第7题

项目利益相关者的矛盾无法调节。（)

第8题

凡是和项目存在一定的利益联系，能够影响项目活动或被项目活动所影响的个人或团体都是项目的利益相关者，关于项目的利益相关者，说法不正确的是（)。

A.股东、债券人是项目的利益相关者

B.管理层、雇员是项目的利益相关者

C.项目利益相关者可以是项目的收益者、项目的风险承担者、项目的受害者

D.项目利益相关者只能是项目的收益者

第9题

利益相关者是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。其中包括：()

A.雇员

B.供应商

C.媒体

D.竞争对手

第10题

利益相关者分为内部利益相关者、产品市场利益相关者和()。

A.外部利益相关者

B.资本市场利益相关者

C.销售利益相关者

D.技术利益相关者

第11题

一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，也是唯一的手段。（)