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[单选题]

下列哪些属于人力资源规划原则？（）

A.人力资源保障原则

B.与企业战略目标相适应原则

C.能级层序原理

D.企业和员工共同发展原则

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发布时间：2021-07-21

更多“下列哪些属于人力资源规划原则？（）”相关的问题

第1题

以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是（）。

A.确保人力资源需求的原则

B.确保人力资源供求的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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第2题

人力资源培训的原则有（)。

A.与企业战略目标密切联系的战略性原则

B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则

C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则

D.严格考核与择优奖励的激励性原则

E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

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第3题

人力资源规划要与社会和组织发展相适应主要是指()

A.人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则

B.要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署

C.有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才

D.人力资源规划要与组织的发展战略相一致

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第4题

下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）

A.目标设置原则

B.时效性原则

C.因人而异原则

D.引导性原则

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第5题

企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

A.辩证性原则

B.系统性原则

C.团队领导原则

D.全员参与原则

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第6题

人力资源规划的制定原则包括（）

A.全局性原则

B.前瞻性原则

C.准确性原则

D.可控性原则

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第7题

人力资源规划的原则包括目标性、动态性和全面性原则。()

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第8题

企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。

A．错误

B．正确

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