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[单选题]

绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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更多“绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。”相关的问题

第1题

()是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。
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第2题

绩效管理与工作分析的关系,表达错误的是()。

A.工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据

B.绩效管理体系是工作分析的前提

C.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件

D.绩效管理促进工作分析的有效展开

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第3题

绩效管理体系的()是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
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第4题

搭建一个信息系统的首要工作是做好前期的准备工作,前期准备工作一般包括()、可行性分析、开发模式选择、概要设计和详细设计。

A.需求分析

B.功能设计

C.购买设备

D.连接硬件

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第5题

目标绩效管理体系是一个设计系统,需要在执行时不断改进更新。()
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第6题

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。 A.企业成本管理体系?B.企业绩效管理体系C.企

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A.企业成本管理体系?

B.企业绩效管理体系

C.企业文化管理体系?

D.企业薪酬管理体系

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第7题

以下关于绩效管理与工作分析的关系,说法错误的是()。

A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据

B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件

C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展

D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上

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第8题

整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节()?

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第9题

()是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

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第10题

简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
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