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[单选题]

2年以内的职业规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

答案
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更多“2年以内的职业规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,这种职业生涯规划为()。”相关的问题

第1题

职业生涯短期规划为()以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题

5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第3题

短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。()
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第4题

整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第5题

规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第6题

按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()

A.2年以内的规划

B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

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第7题

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划B 人生规

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:

A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

B 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

C 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

D 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

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第8题

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于:

A 人生规划

B 长期规划

C 中期规划

D 短期规划

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第9题

人力资源规划的主要内容包括以下几个方面,它们是()。

A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划

B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划

C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划

D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划

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第10题

通信网络规划按时间跨度可分为长期规划、()和近期规划(滚动规划)。
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