重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中,可以直接考察应试者实际问题的解决能力。()

答案
查看答案
更多“工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中,可以直接考察应试者实际问题的解决能力。()”相关的问题

第1题

()标准可以将评级中心分为:投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。

A.主要方式

B.活动内容

C.行为方式

D.工作实际方式

点击查看答案

第2题

Advantages of a Job Interview 1.现在找工作一般都要进行面试,通过面试,面试者(interviewer)和应试者(int
Advantages of a Job Interview

1.现在找工作一般都要进行面试,通过面试,面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。

2.面试者可以向应试者介绍情况,如工作性质、条件、待遇等。

3.应试者也有机会给对方留下一个好的印象,如可以表现出自信心,可以介绍教育背景、工作能力等。

点击查看答案

第3题

关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

点击查看答案

第4题

()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A.能力测试

B.工作情景模拟

C.面试

D.品行鉴定

点击查看答案

第5题

结构化面试问题有()①情景问题②工作知识问题③工作样本模拟问题④工作规划问题

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①③④

点击查看答案

第6题

评价中心是在()基础上发展起来的。A工作分析B情景模拟C心理测验D面试
评价中心是在()基础上发展起来的。

A工作分析

B情景模拟

C心理测验

D面试

点击查看答案

第7题

下列不属于情景模拟面试的是:

A.工作活动模拟

B.机关通用文件处理

C.群组讨论

D.角色扮演

点击查看答案

第8题

面试者进入面试场所后,发现室内有留给面试者的椅子,可以直接坐下。()
点击查看答案

第9题

简历和求职信最直接的作用是?

A.展示自己的能力

B. 获得面试的机会

C. 获得这份工作

D. 向招聘者介绍自己

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝