领导行为理论认为,天资聪明的人一定能够成为领导者。()

第1题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第2题

( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导发展理论

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第3题

‍认为领导者是天生的是（)。

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第4题

认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统素质理论

B.现代素质理论

C.日本领导素质观

D.美国领导素质观

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第5题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第6题

领导的行为理论认为（）

A.存在着特定的领导者行为方式使领导有成效

B.领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性

C.领导者是天生的

D.可通过后天实践、学习获得领导者资格

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第7题

领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）

A.个性

B.管理能力

C.领导作风

D.领导愿望

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第8题

领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别

A.问题

B.特质

C.行为

D.权变

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领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。（)