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哪种类型的计划的时间跨度为五年以上?A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.SBU计划

哪种类型的计划的时间跨度为五年以上?

A.短期计划

B.中期计划

C.长期计划

D.SBU计划

答案
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更多“哪种类型的计划的时间跨度为五年以上?A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.SBU计划”相关的问题

第1题

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()

A.一年以上

B.五年以上

C.一至五年之间

D.五至八年之间

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第2题

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。

A.一年以上

B.五年以上

C.十年以上

D.二十年以上

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第3题

按照时间划分,行政计划的类型可以分为()。

A.长期计划

B.中期计划

C.经济计划

D.短期计划

E.社会计划

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第4题

按照时间划分,行政计划的类型可以分为( )。

A.短期计划

B.中期计划

C.社会计划

D.经济计划

E.长期计划

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第5题

按照时间的长短可将计划分为()

A.永久计划

B.长期计划

C.中期计划

D.短期计划

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第6题

一年或一年以下的MIS计划是()。

A.长期计划

B.近期计划

C.短期计划

D.中期计划

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第7题

计划规划的期限划分是()。

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.永久计划

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第8题

5年计划是(),是国民经济和社会发展计划的基本形式。

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.中短期计划

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第9题

卫生计划按时间划分,可分为()。

A.长期计划

B.中央计划

C.短期计划

D.地方计划

E.中期计划

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