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[主观题]

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。()

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发布时间：2021-07-21

更多“期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。（)”相关的问题

第1题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。()

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第2题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第3题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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第4题

期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

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第5题

美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为，目标激励理论必须坚持两个原则：目标的效价和目标的()。

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第6题

期望理论认为，激励水平取决于期望和()的乘积。

A、工作积效

B、目标的主观概率

C、效价

D、目标的客观概率

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第7题

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

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第8题

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A.激励力量＝期望值×价值

B.激励力量＝效价×期望值

C.激励力量＝效价÷期望值

D.激励力量＝价值×效价

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第9题

弗洛姆的“期望理论”认为对一种激励因素，其激励力量=_______×效价的乘积。

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