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第1题
冰山模型提出了五种层次的胜任力:()、知识、自我概念、特质和动机。
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第2题
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是()。
A.社会角色、自我概念、人格特质和动机
B.知识、技能、自我概念与人格特质
C.知识、技能与社会角色
D.社会角色、动机需要与知识技能
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第3题
胜任素质模型的构成不包括()。
A.知识和技能
B.胜任素质的定义
C.胜任素质的名称
D.胜任素质的分级定义
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第4题
依据冰山理论,以下素质中属于冰山水上部分是()。
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第5题
()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
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第6题
根据冰山模型,一个人的能力可以分为四个方面,分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。 ()
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第7题
尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说,培训内容包括三个层次,即知识、技能和()培训。
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