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[单选题]

通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A.团队化

B.扁平化

C.弹性化

D.网络化

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？”相关的问题

第1题

组织发展的()是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

A小型化

B弹性化

C虚拟化

D扁平化

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第2题

适合知识管理的组织结构特点有（）

A.组织柔软化

B.组织扁平化

C.组织网络化

D.组织垂直化

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第3题

组织结构扁平化是通过()实现的。 A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多

组织结构扁平化是通过（）实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次

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第4题

行政组织的横向结构亦称()。

A.行政组织的部门化

B.行政组织的层级化

C.管理层次

D.管理幅度

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第5题

组织结构扁平化是指()。

A.增加管理层次

B.缩小管理幅度

C.加大管理投入

D.减少管理层次

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第6题

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。()

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第7题

企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（)。

A.高速化

B.柔性化

C.扁平化

D.网络化

E.团队化

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第8题

企业业务流程再造后，企业的组织结构呈现以下哪些特点()

A.职能化

B.扁平化

C.信息化

D.网络化

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第9题

新经济在与企业变革中的特点（）

A.网络化

B.资产无形化

C.管理人本化

D.结构组织突起化

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